Master Dirección de Recursos Humanos en empresas

OBJETIVO

La finalidad principal de esta formación en dirección de recursos humanos es dotar al alumno de las capacidades y habilidades necesarias para la Dirección de Recursos Humanos en empresas. Asimismo el curso pretende que el alumno se actualice y consolide profesionalmente o se inserte laboralmente en esta especialidad.

ALUMNOS

Va dirigido a profesionales en ejercicio y a Titulados de Universidades y Escuelas de Negocios con experiencia laboral.

ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS

El plan de estudios acredita un mínimo de 850 horas, estructuradas de la siguiente manera:

  • Formación teórica: 400 horas
  • Realización de proyecto: 450 horas

Opcionalmente, aquellos alumnos que puedan quedarse en situación de desempleo o los que deseen aplicar específicamente los conocimientos adquiridos en el Master y no tengan posibilidad de hacerlos en sus empresas actuales, pueden realizar prácticas en compañías nacionales o internacionales, siempre que reúnan los requisitos adecuados. Los períodos temporales de estas actividades pueden variar o adaptarse a los casos particulares.

FORMACION TEORICA             

Las áreas fundamentales son las siguientes:

  • Organización General y Gestión de la Empresa.
  • Dirección y Gestión de RRHH.
  • Area Jurídico-Social.
  • Area de Dirección y Gestión de Personal y Conducta Laboral.
  • Salud Laboral y Prevención de Riesgos.

PRACTICAS EMPRESARIALES

Se desarrollan de acuerdo a los siguientes criterios;

  • Mínimo de 500 horas (5 horas/día, durante 100 días lectivos)
  • Actividad en la empresa orientada a la realización de un proyecto real.
  • Evaluación de la actuación profesional del alumno.

Tal como se ha indicado con anterioridad, puede ocurrir que un alumno de la versión “Executive” quede en situación de desempleo o desee realizar una formación práctica específica (por ejemplo, en el extranjero, a través de un programa Leonardo, durante 3 meses financiado por la C.E.). En estos casos, el centro proporcionará al interesado esta opción, siempre que reúna las condiciones requeridas.

PROYECTO FIN DE MASTER

Como aplicación real de los conocimientos adquiridos, los participantes en el M.R.H. (versión «Executive») realizan, individualmente o por grupos de un máximo de tres componentes, un proyecto fin de Master.

Dicho trabajo debe reunir las siguientes condiciones:

  • Ser de utilidad para la empresa,
  • Ser viable,
  • Reunir las condiciones académicas, en forma y contenido, exigidas.

Acredita 450 horas de trabajo y es condición necesaria para obtener la titulación Master.

El proyecto ha de defenderse oralmente ante el tribunal de profesores, en acto público, para ser evaluado adecuadamenteMaster Recursos Humanos

DURACION

13 meses.

Horarios:

  • Viernes: de 17.00 a 22.00 horas.
  • Sábado: de 9.00 a 14.00 horas.

Las materias complementarias en las que puedan matricularse un mínimo de 10 alumnos, se impartirán de lunes a jueves, con la periodificación que se determine, a partir de las 18.30 horas.

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